各系、各党支部、各位老师、各位同学：
近日，学校下达了《关于开展“官气”十足、衙门做派、效率低下问题专项整治工作方案》，根据《方案》精神和工作部署，为发现问题做好整改，我院现向广大师生征集意见建议。
一、征集意见内容
（一）“官气”十足方面。
问题表现：
1.贯彻民主集中制不到位，执行议事决策程序不规范。
2.落实民主集中制“变形走样”，主要领导干部作风武断，个人说了算；
3.学院议事规则“上下一般粗”，结合实际不紧密，操作性不强，以书记院长“碰碰头”、班子成员“议一议”代替党组织会议、党政联席会议。
4.重“人治”轻“法治”，重管理轻治理。
（1）重大决策领导说了算、群众不知情；
（2）学术委员会“边缘化”现象；
（3）教代会“形式化”现象。
5.利用权力与“民”争利。
（1）头顶领导 “光环”参与学术资源分配，在职称评审、项目申报、科研获奖等方面与普通教师争利；
（2）利用领导身份排挤学术竞争对手，有的成为个别学科“代言人”。
6.作风浮漂，高高在上。
（1）领导干部调查研究“蜻蜓点水”“走马观花”，联系院系、班级、教师不深入、不扎实，搞不清群众想什么、问题在哪里。
（2）有的干部习惯坐在办公室看材料、听汇报，很少深入一线查实情、解民忧、办实事。
（二）衙门做派方面。
问题表现：
1.对待师生态度冷漠、颐指气使，“门难进、脸难看、事难办”。
2.办事流程繁杂，层层签字审批，多个部门盖章，师生“跑断腿”，遇事“干着急”。
3.对师生员工反映的问题和诉求“选择性”对待，能推不揽，回避矛盾，没有真正做到“以人民为中心”。
4.有的校部机关多头、频繁向院系要数据、要材料，基层疲于应付。
5.领导干部工作方法简单，动辄要求下级签订“责任状”“任务书”。
（三）效率低下方面。
问题表现：
1.议事规则和边界不清晰，会前沟通不充分，“议而不决”“决而不行”时有发生。
2.内部管理条块分割，部门之间职责不清，缺少协同机制，各自为战，推诿扯皮，争相“甩锅”。
3.简单“以会议落实会议”“以文件落实文件”，缺少监督落实、跟踪问效机制，导致有些工作推进慢、落实差。
4.有的干部、教师感觉职务职称晋升希望渺茫，安于现状、不思进取，昏昏沉沉、得过且过，“躺平”“佛系”现象明显。
5.学院党委履行全面从严治党主体责任不到位，对干部管理考核监督“宽松软”；
6.执纪问责高举轻放，怕伤和气，正风肃纪缺乏震慑力。
二、征集意见途径
（一）范围：我院全体师生
（二）意见反馈途径：
电话：3980711 电子邮箱：19561357@qq.com
（三）截止时间：2022年5月16日下午5：00前
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